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Periódicamente enviamos circulares informativas que cuentan con información actualizada en materia de legislación y jurisprudencia laboral, de esta forma las empresas pueden obtener una guía de aplicación práctica.
Adicionalmente, contamos con el servicio de actualización en temas legales laborales a las empresas a través de diferentes metodologías como conferencias, seminarios, cursos y/o talleres prácticos, entrenando al personal que la empresa requiera en temas laborales, de seguridad social y recursos humanos.
En Quintero y Quintero Asesores nos especializamos en prestar servicios de asesoría y consultoría en en campo de Derecho Laboral a su empresa para brindar soporte en casos referentes a las relaciones de trabajo y contamos con una amplia experiencia en la defensa frente a acciones de Tutela de naturaleza laboral.
Junto con un equipo profesional de abogados expertos, diseñamos y desarrollamos políticas colectivas de trabajo, contratación o desvinculación del personal; orientando al cliente en la elaboración de contratos de trabajo, suspensión o terminación de los mismos. De igual forma, diseñamos esquemas de remuneración acordes a la legislación actual para compañías nuevas o para aquellas que necesitan optimizar los pagos laborales al personal.
Este servicio comprende la revisión, verificación y análisis de todos y cada uno de los aspectos laborales de la empresa: Nóminas, autoliquidaciones, contratos, vacaciones, liquidación de prestaciones sociales, reglamentos, requisitos hojas de vida.
La revisión se enfoca en detectar anomalías en liquidación y pago así como posibles errores de parametrización para su oportuna corrección ajuste y solución.
Asumimos la representación judicial en procesos laborales de naturaleza ordinaria, como también en procesos especiales (fueros sindicales, procesos de acoso laboral y ejecutivos laborales) y en trámites arbitrales laborales ante la Corte Suprema de Justicia en el recurso extraordinario de anulación del laudo arbitral.Asimismo, atendemos el Recurso extraordinario de Casación ante la Corte Suprema de Justicia sala laboral.
Contestación:
Realizamos un análisis del caso, basados en las pruebas y la información de la empresa elaboramos un documento de contestación, en donde se expone toda la argumentación jurídica para la defensa de su Compañía, incluyendo precedentes jurisprudenciales y las normas que sustentan dicha defensa.
Control:
Acompañamos su caso desde un seguimiento al proceso con el fin de verificar que se estén cumpliendo los plazos y términos legales en Primera Instancia, en Segunda Instancia y en la Corte Constitucional.
Impugnación u Oposición:
En Quintero y Quintero Asesores dependiendo del sentido del fallo de Primera Instancia, acompañamos a su empresa durante el proceso para dar cumplimiento al fallo y así demostrar el cumplimiento de la orden de tutela. Conjuntamente elaboramos un documento de impugnación al fallo, para intentar que sea revocada la decisión en Segunda Instancia.
En el escenario de una decisión favorable, realizamos un control detallado con el fin de verificar si el accionante impugna el fallo, si es este el caso, elaboramos un memorial de oposición a la impugnación.
Control en la Corte Constitucional:
Realizamos un seguimiento detallado al caso ante la Corte Constitucional con el fin de establecer si la tutela es seleccionada para revisión. En este caso, desde Quintero y Quintero Asesores controlamos el proceso hasta la emisión del fallo final de la Corte y asesoramos a la empresa en la implementación de esta decisión definitiva.
Nuestros socios principales de la firma, Iván Quintero y Saida Quintero, en compañía del Ingeniero Industrial Abdul Mondol y la abogada Dina López, han adelantado más de 600 procesos de negociación colectiva con organizaciones sindicales de diversa naturaleza, tamaño y complejidad en Colombia, Perú y Ecuador.
Acuerdos de Formalización Laboral.
Reducción de Personal.
Fusiones, adquisiciones y escisiones de empresa desde el ámbito laboral.
Compra de Empresas.
Implicaciones laborales.
Cierre de Empresas (Total o Parcial).
Unidad de empresa – grupo económico – posición de control.
Implicaciones laborales.
Homologación de beneficios laborales extralegales laborales entre distintas empresas.
Conmutación pensional.
Defensa en investigaciones administrativas por quejas de presuntos incumplimientos de normas laborales individuales, colectivas o de seguridad social.
Asesoría y trámite en solicitudes de cierre total o parcial de la empresa y suspensión de actividades.
Presentación de solicitud de autorización para terminación de contrato de trabajadores enfermos o en estado de embarazo.
Trámite de obtención de autorización para laborar horas extras.
Atención de citaciones promovidas por trabajad o res y/o extrabajadores en contra de la empresa.
Celebración de conciliaciones voluntarias con trabajadores y/o ex trabajador.
Somos expertos en el manejo de requerimientos de aportes a Seguridad Social y Parafiscales; asesoramos y acompañamos a su empresa en el estudio de la reclamación e información pertinente de la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales adscrita al Ministerio de Hacienda (U.G.P.P.).
Realizamos desde los escritos y Recursos de Ley hasta el acompañamiento en nombre de la empresa requerida, con el fin de obtener depuración de los cobros y sanciones correspondientes al final del requerimiento.